企业该如何构建安全文化？
点击：次 时间：2020-11-28
安全文化建设一直受到社会各界的高度重视，是企业最为关注的事件之一。安全生产是企业实现又好又快发展的前提和保证，更是构建和谐企业的重要内容。在现代安全管理中对安全文化的定义为：“人类安全生产与生存活动所创造的安全理念、态度、价值观等精神层面，以及安全行为方式、习惯和安全物态的总和”。这是从文化的角度对安全文化的一个广义的定义，包含了精神层面和物质层面，而狭义的定义主要从精神层面谈及。两种定义可以既包括企业文化，又包括公共安全、社会安全、生活安全等众多方面。
企业安全文化是企业管理中的重要内容，是企业文化的有机组成，也是企业安全管理到达一定程度上的一个升华，通常不仅包括物质基础，还包括制度建设和思想精神的形成三个方面的内容。企业安全文化指的是企业中的所有职员在安全工作中形成的统一的价值观点、素质结构、物质装备等，也指在企业安全管理实践中渐渐形成的且被员工奉行的道德理念和行为准则等。
企业安全文化是企业在生产工作活动中逐步积累形成好的行为习惯，并得到广大员工认可，在生产活动中自觉自愿遵守的安全行为，是企业发展壮大的一笔宝贵财富。那么，企业如何进行安全文化建设呢？
1、提升对企业安全文化的思想认识
文化从某种意义上来讲是抽象的物质，企业安全文化也是如此，其实质是人们在企业的生产实践中形成的思想内容，因此，要培育和构建企业安全文化首先就要从思想上提高对企业安全文化的认识。
企业领导不仅是企业安全文化的形成指导者，也是把安全文化落到行动中的实践者。因此，企业领导必须要提升自己的思想认识，并做到身体力行；相关的部门要做好企业安全文化相关的宣传教育和培训工作，在企业中形成一种良好的氛围，可以考虑在企业中建设班组安全文化，并逐渐培育出优秀的文化成果，进而调动员工的积极性，增强员工的责任感和自我荣誉感；作为企业职员，要积极响应企业的宣传和培训工作，从思想上开始改变，对企业安全文化逐渐有一个清晰、明了、正确的认识，进而在企业中形成思想共识，共同为企业安全文化的构建出力。
2、确定企业安全文化的具体内容
企业安全文化对每家企业来讲都各具特色，企业需要根据自身特点，确立出真正适合且适应企业发展的具有企业特色的企业安全文化，可以从安全认识、安全道德、安全方法几个方面着手。
一是要根据企业实际树立目标，这一目标必须建立在企业文化的基础之上，要适合本企业的长期稳定发展目标。同时还要将这一目标传达到每位员工，让员工主动参与到企业安全文件构建工作中来，让员工认识到其意义和作用，从而使员工可以无意识的自觉遵守相关的规章制度，承担安全生产的责任，并做到安全生产。
二是确立生命诚可贵的安全道德。职业道德包含的内容广泛，而“安全第一”应该作为企业职业道德的基本要求，珍爱生命、珍惜人生的思想需要在企业中不断深入人心，在每位职工的心理形成统一的职业道德价值。同时，要强调生产过程的安全性和产品质量的安全性。
三是确立“安全第一，预防为主”的企业安全文化理念和工作思路。安全要考虑生产管理过程中的安全，特别是在安全与其他因素产生矛盾时，还是应该不改变安全第一的立场；另一方面是审查、验收以及评比评优等方面，可以施行“安全一票否决制”，强化安全在工作中的实际影响。“预防为主”是安全工作和安全文化的核心，将隐患降到最低，减少安全事故的发生才是安全工作的重点。
3、持续关注企业安全文化建设
任何企业的发展都包括企业文化的发展，企业安全文化是在企业生产中形成，也是在发展中不断革新的，其本身也是需要长期关注的，并不同于企业制度，一旦制定就可以照此施行便可，企业安全文化需要多方位的持久营造，保证企业安全文化持续健康有效发展。
企业安全生产是首要前提，安全文化建设是一个长期的系统工程，不能一蹴而就，要在生产实践中不断累积，不断升华，持续丰富和优化其内涵。企业需要持之以恒地坚持安全文化建设，在企业上下形成注重安全、尊重生命的价值观，形成统一的思维方式和安全行为方式，进而提升企业安全目标、政策、制度的贯彻执行力。安全文化的构建离不开企业领导的高瞻远瞩，也离不开企业上下层全体员工的配合和共同奋斗，在激烈的竞争环境中企业需要每个员工共同参与，共建强有力的企业安全文化。
企业安全文化是企业管理中的重要内容，是企业文化的有机组成，也是企业安全管理到达一定程度上的一个升华，通常不仅包括物质基础，还包括制度建设和思想精神的形成三个方面的内容。企业安全文化指的是企业中的所有职员在安全工作中形成的统一的价值观点、素质结构、物质装备等，也指在企业安全管理实践中渐渐形成的且被员工奉行的道德理念和行为准则等。
企业安全文化是企业在生产工作活动中逐步积累形成好的行为习惯，并得到广大员工认可，在生产活动中自觉自愿遵守的安全行为，是企业发展壮大的一笔宝贵财富。那么，企业如何进行安全文化建设呢？
1、提升对企业安全文化的思想认识
文化从某种意义上来讲是抽象的物质，企业安全文化也是如此，其实质是人们在企业的生产实践中形成的思想内容，因此，要培育和构建企业安全文化首先就要从思想上提高对企业安全文化的认识。
企业领导不仅是企业安全文化的形成指导者，也是把安全文化落到行动中的实践者。因此，企业领导必须要提升自己的思想认识，并做到身体力行；相关的部门要做好企业安全文化相关的宣传教育和培训工作，在企业中形成一种良好的氛围，可以考虑在企业中建设班组安全文化，并逐渐培育出优秀的文化成果，进而调动员工的积极性，增强员工的责任感和自我荣誉感；作为企业职员，要积极响应企业的宣传和培训工作，从思想上开始改变，对企业安全文化逐渐有一个清晰、明了、正确的认识，进而在企业中形成思想共识，共同为企业安全文化的构建出力。
2、确定企业安全文化的具体内容
企业安全文化对每家企业来讲都各具特色，企业需要根据自身特点，确立出真正适合且适应企业发展的具有企业特色的企业安全文化，可以从安全认识、安全道德、安全方法几个方面着手。
一是要根据企业实际树立目标，这一目标必须建立在企业文化的基础之上，要适合本企业的长期稳定发展目标。同时还要将这一目标传达到每位员工，让员工主动参与到企业安全文件构建工作中来，让员工认识到其意义和作用，从而使员工可以无意识的自觉遵守相关的规章制度，承担安全生产的责任，并做到安全生产。
二是确立生命诚可贵的安全道德。职业道德包含的内容广泛，而“安全第一”应该作为企业职业道德的基本要求，珍爱生命、珍惜人生的思想需要在企业中不断深入人心，在每位职工的心理形成统一的职业道德价值。同时，要强调生产过程的安全性和产品质量的安全性。
三是确立“安全第一，预防为主”的企业安全文化理念和工作思路。安全要考虑生产管理过程中的安全，特别是在安全与其他因素产生矛盾时，还是应该不改变安全第一的立场；另一方面是审查、验收以及评比评优等方面，可以施行“安全一票否决制”，强化安全在工作中的实际影响。“预防为主”是安全工作和安全文化的核心，将隐患降到最低，减少安全事故的发生才是安全工作的重点。
3、持续关注企业安全文化建设
任何企业的发展都包括企业文化的发展，企业安全文化是在企业生产中形成，也是在发展中不断革新的，其本身也是需要长期关注的，并不同于企业制度，一旦制定就可以照此施行便可，企业安全文化需要多方位的持久营造，保证企业安全文化持续健康有效发展。
企业安全生产是首要前提，安全文化建设是一个长期的系统工程，不能一蹴而就，要在生产实践中不断累积，不断升华，持续丰富和优化其内涵。企业需要持之以恒地坚持安全文化建设，在企业上下形成注重安全、尊重生命的价值观，形成统一的思维方式和安全行为方式，进而提升企业安全目标、政策、制度的贯彻执行力。安全文化的构建离不开企业领导的高瞻远瞩，也离不开企业上下层全体员工的配合和共同奋斗，在激烈的竞争环境中企业需要每个员工共同参与，共建强有力的企业安全文化。
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