文化智库
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2022-05
疫情常态化下的企业文化建设要更具情怀
企业要在危机中奋起，对内是人心、对外是品牌，这两者是转危为机的重要因素。而企业文化建设是企业对内凝聚人心、对外塑造品牌的不二选择，我们认为，在疫情常态化下，企业文化建设要更具情怀。
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25
2022-05疫情常态化下的企业文化建设要更具情怀
企业要在危机中奋起，对内是人心、对外是品牌，这两者是转危为机的重要因素。而企业文化建设是企业对内凝聚人心、对外塑造品牌的不二选择，我们认为，在疫情常态化下，企业文化建设要更具情怀。
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25
2022-05
企业安全文化建设该由谁牵头？
由安全管理部门牵头成立安全文化建设联合工作组，由安全管理专业部门和企业文化主管部门有关人员组成，优势互补、协同配合、制定目标。由分管安全的副总或安全总监主管联合工作组的工作。
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2022-04
企业安全文化建设该由谁牵头？
进入人性意识越发觉醒、“以人民为中心”、“生命至上”的发展新时代，企业安全管理仅仅依赖安全规章制度是远远不够的，安全绩效持续改进需要安全文化建设。那么，“安全文化建设该由谁牵头呢？”
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