苏酒集团

项目背景

“蓝色经典”的崛起，创造的不仅是国内白酒单个品牌的销售奇迹，也是科学发展观在一个企业民族品牌传承与创新中的生动实践，她是中国白酒品牌的新锐领舞者，更是江苏酒复苏之战的昂扬旗帜。苏酒集团近几年一直呈现出突飞猛进的发展态势，在国内白酒行业中走在前列，其中创新发展的思路起到相当大的作用。从产品创新到品牌创新，企业一步一步不但踏上新的台阶，奠定了企业争先追优的基础与条件。2011年，企业正从科学管理向文化管理迈进，为适应企业快速扩张、市场不断整合的新形势需要，企业文化建设与战略匹配的任务摆到了苏酒集团的议事日程上来。

项目成果部分成果举例

1、深入诊断，具体分析，把脉苏酒文化的症结
2、精准定位，深入提炼，形成“狮羊”文化理念体系
3、全面宣贯，系统规划，让“狮羊”文化落地开花

服务成效

苏酒企业文化建设项目的正式启动标志着苏酒文化建设由自发阶段迈进了自觉阶段，“狮羊”文化已经在白酒行业内形成品牌效应。具有时代特点及苏酒个性的“狮羊”文化，正在助力苏酒集团的二次腾飞，指引着苏酒人的具体行动，并形成消费者心中的品牌精神力量。这一举措，使苏酒集团在饮品领域企业文化建设方面走在了全国同行的前列，在业内产生了广泛的影响，对行业企业文化建设具有一定的借鉴意义。
苏酒集团公司董事长、总裁张雨柏在项目中听完捷盟汇报后，对咨询单位付出的辛勤劳动表示感谢，希望公司企业文化建设项目组和咨询单位进一步加强配合，务实努力，提高洞察水平，不断推进企业文化建设。
苏酒集团公司党委宣传部副部长胡向阳在项目结束后表示：“捷盟具有很高的专业水平，以后我们将长期合作。”
《宿迁日报》、《洋河酒报》等多家媒体对苏酒集团企业文化建设过程进行了跟踪报道。
http://epaper.sqdaily.com/sqwb/html/2012-02/22/content_291888.htm
http://www.chinayanghe.com/yhjb/html/2012-05/08/content_310785.htm

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