深圳燃气企业文化变革建设项目成果发布会圆满举行

2021年11月23日，深圳市燃气集团股份有限公司企业文化建设项目成果发布会暨“飞鹰计划”青干班结业仪式在深燃大厦顺利召开，深圳燃气高层领导、各单位负责人、党群部（综合办）负责人，全体青干班学员、班组长代表及员工代表等120余人通过现场和视频形式参加大会，捷盟咨询项目组也通过视频形式参加大会，共启“十四五”企业文化建设新篇章。
发布会上，主持人介绍了本次企业文化建设成果，包括企业文化核心理念、专项理念、业务发展思路、行为规范为一体的新版企业文化体系，发布《深圳燃气“十四五”企业文化建设规划》。


为促进企业文化理念落地，深圳燃气员工自编自演，精心拍摄了包括核心理念、专项理念以及四“新”业务发展思路的7个短视频，五大职能部门更是通过情景剧、歌舞秀等新颖的方式，对专项理念进行深度诠释，让广大员工更好的理解新版企业文化理念。


为配合企业文化理念的传播，深圳燃气结合每项企业文化理念的内涵，制作了精美、易懂的插画，将企业文化融入日常生活物品及办公用品，让企业文化更“接地气”。


随后，深圳燃气党委刘秋辉副书记为企业文化内训师代表颁发聘书，深圳燃气张小东总裁向各单位负责人代表颁发新版企业文化理念手册，让企业文化理念在一线开花结果、落地生根。


发布会上，来自深圳燃气输配分公司20名员工代表唱响《燃气人之歌》，歌声嘹亮，展现了一代代深燃人豪情满怀、奋勇前进的精神面貌。大会同时面向全体深燃人征集新版司歌，鼓励广大深燃人为深圳燃气成立40周年献礼！
深圳燃气党委书记、董事长李真表示，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化建设一是要坚持政治引领，提高对企业文化建设工作重要性的认识；二是要坚持人人参与、全员共建、形成合力，落实好企业文化提升的各项任务；三是要坚持融入与融合，促进企业文化理念“落地生根、开花结果”。通过坚持战略导向、全员参与、持续推进三大原则，实现企业文化与企业发展战略的和谐统一。
深圳燃气企业文化建设成果发布会的圆满举办，既是重要节点，也是全新起点。接下来，捷盟咨询将帮助深圳燃气围绕企业文化建设成果，开展后续深植落地工作，实现新起点、新跨越，为深圳燃气成为“国内一流的清洁能源综合运营商、低碳智慧城市服务商”接续奋斗！

项目回顾
深圳市燃气集团股份有限公司（以下简称“深圳燃气”）是一家集城市燃气、燃气资源、综合能源和智慧服务为一体的公用事业上市企业，是中国A股销售规模最大、净利润最多、市值最高的城燃企业之一。
2021年深圳燃气即将迎来建司四十周年，走过四十年风雨兼程的深燃文化需要传承和发扬，也需要在新时代的背景下注入新的内涵。2021年也是深圳燃气“十四五”发展开局之年，在深圳燃气迈向转型发展新征程的关键时期，亟需对企业文化进行系统性整合和再提升。
2021年4月，捷盟咨询与深圳燃气展开企业文化变革建设项目合作，项目主体计划12个月，分为调研诊断、理念提炼梳理、落地规划实施、考核评估四个阶段。项目期间，捷盟咨询项目组开展广泛深入的现场调研，对深圳燃气企业文化建设现状进行诊断。本着企业文化“人人参与、全员共建”的原则，开展理念征集、企业文化共创营、青年才俊共识营、业务部门研讨会等一系列的提炼研讨活动，与各部门、各业务负责人反复交流、研讨、碰撞。
捷盟咨询以深圳燃气“十四五”战略规划及未来发展方向为总纲领，对企业文化理念体系进行升级，让企业文化更加契合“十四五”转型发展需要。同时结合“能源革命”“碳中和”“智慧城市建设”等时代发展主题，提炼深圳燃气优秀的文化基因、地域文化特色、先进的创新思维等，创作企业文化理念，确保深燃文化与深燃战略的相互融合与支撑。在联合项目组双方的精诚合作下，最终形成了独具深圳燃气特色的企业文化体系，获得领导和员工的高度认可和赞许。
捷盟咨询始终秉持“文化建设的关键是落地”的原则，围绕“化心”“塑行”“入境”三方面，制定以实施规划为中心的一系列落地文件，在接下来的落地规划实施阶段，继续帮助深圳燃气将企业文化建设落在实处，努力将深圳燃气打造为企业文化建设标杆企业，捷盟咨询相信，新的企业文化将引领深燃人再创辉煌。