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捷盟原创:浅议企业文化故事集的两种形式

捷盟原创:浅议企业文化故事集的两种形式

时间:2017-02-21 14:02 来源:捷盟 点击:616 次

        今日,著名北京企业文化公司企业文化咨询企业文化管理企业文化培训公司捷盟咨询营销部门收到了一位老客户提出了需求,最近正值企业发展三十周年纪念,希望能够制作两本企业故事集,一本用来对内培训,另外一本用来做对外宣传。那么,问题来了,作为企业文化故事集来讲,对内培训和对外宣传的这两本故事集有什么区别,在制作中有什么需要注意的要点呢?捷盟咨询认为,这两本故事集的区别主要体现在素材选择、撰写形式和整体风格上。

 

        首先,在素材选择上,要紧紧围绕故事目的和用途。

        著名北京企业文化公司企业文化咨询企业文化管理企业文化培训公司捷盟咨询认为,内部培训故事集要以员工身边小事为主,外部宣传故事集要以企业发展历史中的大事要事为主。内部培训的故事集素材选择以部门为单位,推送模范员工,围绕文化记录员工身边小事,起到价值观管理作用。外部宣传的故事集素材选择以领导模范事迹、品牌事件、企业历史上的关键事件为主,起到宣传品牌价值和企业战略的作用。

 

        其次,在撰写形式上,要突出故事集的传播特征和受众心理。

        著名北京企业文化公司企业文化咨询企业文化管理企业文化培训公司捷盟咨询认为,内部培训故事集要采用平实生动、亲切可读的语言,每个故事配上简单的点评和研讨问题,便于内部培训时员工诵读和理解。外部宣传故事集要以恢弘大气的春秋笔法,记录企业发展的历史大事,歌咏企业发展中的典型人物事迹,彰显企业品牌魅力,便于企业客户和社会上的人来了解企业品牌历史、了解企业发展的来龙去脉,了解企业家的思想,更深入地理解这个企业的企业文化。

 

        最后,在整体风格上,要注重形式和内容的配套性,用最合适的包装故事集。

        著名北京企业文化公司企业文化咨询企业文化管理企业文化培训公司捷盟咨询认为,内部培训故事集要图文并茂,可以配手绘插图,也可以配照片,简装便携的小册子,厚度适中,便于日常学习诵读。外部宣传故事集要配精修的企业发展照片,装帧精美,题目和篇章要凸显企业与行业特色,整体设计具有品牌特征,便于出版。

 

 

       捷盟咨询可以做什么——您可以信赖的专业企业文化管理咨询公司

      北京企业文化公司企业文化咨询企业文化管理企业文化管理咨询企业文化管理咨询专家、企业文化咨询公司、北京企业文化管理咨询、著名北京企业文化公司企业文化咨询企业文化管理企业文化培训企业文化公司捷盟咨询——北京捷盟管理咨询有限公司从1999年开始从事企业文化传播与咨询,是清华大学著名专家教授亲自指导的专业咨询公司。

       北京企业文化公司企业文化咨询企业文化管理企业文化管理咨询企业文化管理咨询专家、企业文化咨询公司、北京企业文化管理咨询、著名北京企业文化公司企业文化咨询企业文化管理企业文化培训企业文化公司捷盟咨询——北京捷盟管理咨询有限公司成立以来,坚持“恪守规范,客观、严谨;集纳智慧,创新、满意”的服务理念,长期致力于企业文化咨询领域的研究与实践,为国内外客户专业定制完善的管理提升方案,成功为几百家大型知名企业提供企业文化咨询企业文化建设企业文化培训等服务。

      

      北京企业文化公司企业文化咨询企业文化管理企业文化培训企业文化公司企业文化咨询公司企业文化咨询企业企业文化咨询服务专家捷盟咨询——北京捷盟管理咨询有限公司以“敬业、职业、专业,责任、胜任、信任”为座右铭,坚持客户增值原则、过程咨询原则和项目质量控制原则。

      

      北京企业文化公司企业文化咨询企业文化管理企业文化管理咨询企业文化管理咨询专家、企业文化咨询公司、北京企业文化管理咨询、著名北京企业文化公司企业文化咨询企业文化管理企业文化培训企业文化公司捷盟咨询——北京捷盟管理咨询有限公司为客户设计度身定做的解决方案与实施辅导,确保咨询方案切合实际,并在互动中实现知识传递,注重培养客户自己解决问题的能力。

       北京企业文化公司企业文化咨询企业文化管理企业文化培训企业文化公司企业文化咨询公司企业文化咨询企业企业文化咨询服务专家捷盟咨询拥有5个咨询中心,3个独立的咨询事业部和2个专业子公司。公司120多名专职管理咨询顾问都是毕业于清华大学等著名院校的经济学、管理学硕士、MBA、博士以及来自企业管理一线的资深人士,拥有完善的知识结构和技能组合,具有多年的企业实际管理经验。北京企业文化公司企业文化咨询企业文化管理企业文化培训企业文化公司企业文化咨询公司企业文化咨询企业企业文化咨询服务专家捷盟咨询以“共生、感恩、同达成”为核心价值主张,追求公司与员工、客户共同成长。多年努力奠定了捷盟咨询在中国咨询业内地位,是清华大学在咨询行业设立的MBA实习基地,连续评为全国“年度十佳咨询机构”,被国家权威机构授予“企业文化理论创新奖”等称号。同时,多次获得权威机构评定的“优秀管理咨询公司”、“中国企业文化突出贡献奖”等荣誉。

  捷盟咨询在企业文化研究与咨询实践方面进行了几十年努力,积累了丰富了经验,已成为中国企业文化咨询行业的知名品牌。公司开发的“战略导向型企业文化咨询模式”、“一本三涵”、“企业生命周期关键成功因素模型”,“企业文化理论模型”等成为业内知名的企业文化咨询模式与工具广为运用。已成功为北京同仁堂集团、国家电网、北京三元集团、中国南车集团、国家开发投资集团等几百家大中型企业提供了的企业文化全案咨询。